{"id":2532,"date":"2022-09-13T17:38:06","date_gmt":"2022-09-13T22:38:06","guid":{"rendered":"http:\/\/az-app-qas-webgc.azurewebsites.net\/?page_id=2532"},"modified":"2024-11-18T15:45:47","modified_gmt":"2024-11-18T20:45:47","slug":"linea-etica","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/az-app-prod-webgascaribe.azurewebsites.net\/en\/linea-etica\/","title":{"rendered":"Ethics Line"},"content":{"rendered":"<p>[et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_image=&#8221;\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Banner-20.jpg&#8221; height=&#8221;500px&#8221; custom_padding=&#8221;128px|||||&#8221; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; da_is_popup=&#8221;off&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_2,1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;-44px|auto||auto||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; header_font=&#8221;|700|||||||&#8221; header_text_color=&#8221;#244B95&#8243; header_font_size=&#8221;35px&#8221; custom_margin=&#8221;||-1px|||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;100%&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<h1>C\u00f3digo de Conducta<\/h1>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;|300|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; text_orientation=&#8221;justified&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;100%&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Es una herramienta para ayudarnos a tomar decisiones comerciales, t\u00e9cnicas y financieras \u00e9ticas, enfatizando nuestra cultura corporativa y los principios orientadores. Se aplica a todos los empleados y administradores de Gases del Caribe (incluidos los miembros de Junta Directiva), as\u00ed como a todos los contratistas y proveedores de la empresa.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][et_pb_column type=&#8221;1_2&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;RGBA(255,255,255,0)&#8221; background_image=&#8221;\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Recurso-1@3x-8-1.png&#8221; height=&#8221;1300px&#8221; height_tablet=&#8221;1300px&#8221; height_phone=&#8221;1600px&#8221; height_last_edited=&#8221;on|tablet&#8221; custom_margin=&#8221;-160px|||||&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;-160px|||||&#8221; custom_margin_phone=&#8221;-190px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; da_is_popup=&#8221;off&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.17.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; custom_margin=&#8221;225px|auto||auto||&#8221; custom_padding=&#8221;||22px|||&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.17.6&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.23.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#244B95&#8243; text_font_size=&#8221;35px&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;100%&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; text_line_height_tablet=&#8221;&#8221; text_line_height_phone=&#8221;1em&#8221; text_line_height_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; header_2_text_color=&#8221;#244B95&#8243; header_2_font=&#8221;|700|||||||&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<h2>Mensaje de nuestro gerente general<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;|300|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; custom_margin=&#8221;66px|||||&#8221; animation_style=&#8221;slide&#8221; animation_direction=&#8221;bottom&#8221; animation_intensity_slide=&#8221;100%&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p><strong>Apreciados colaboradores:<\/strong><\/p>\n<p>Tengo el agrado de presentarles el C\u00f3digo de Conducta de Gases del Caribe S.A. Empresa de Servicios P\u00fablicos (\u201cGases del Caribe\u201d).<\/p>\n<p>Nuestra misi\u00f3n es desarrollar una gesti\u00f3n con excelencia y responsabilidad, utilizando tecnolog\u00edas avanzadas que garantizan \u00f3ptimos niveles de calidad de los productos y<br \/>servicios que ofrecemos a nuestros clientes. Nos interesamos por el beneficio de la comunidad y la conservaci\u00f3n del medio ambiente.<\/p>\n<p><strong>Creemos en nuestra gente como factor esencial para el logro de los objetivos trazados. Por ello, propiciamos su desarrollo integral y le brindamos un medio de trabajo<\/strong><br \/><strong>estable, seguro y con oportunidades de realizaci\u00f3n personal y profesional.<\/strong><\/p>\n<p>La acertada administraci\u00f3n de los recursos econ\u00f3micos y la identificaci\u00f3n de oportunidades de inversi\u00f3n nos permiten obtener niveles de rentabilidad en<br \/>beneficio de nuestros accionistas y asegurar la permanencia y el crecimiento sostenido de Gases del Caribe en el tiempo.<\/p>\n<p>La Gerencia de Gases del Caribe tiene el compromiso de proveer a todos los integrantes del equipo humano de los recursos necesarios para incorporar el C\u00f3digo a sus<br \/>actividades diarias. Es obligatorio que todos lean el C\u00f3digo, participen en la capacitaci\u00f3n y firmen el Formulario de Aceptaci\u00f3n. Es igualmente importante que actuemos<br \/>responsablemente haciendo preguntas cuando tengamos cualquier raz\u00f3n para creer que el C\u00f3digo no se est\u00e1 cumpliendo, y para ello se ha designado al Oficial de<br \/>Cumplimiento de Gases del Caribe, a quien usted podr\u00e1 contactar cuando le surjan dudas o preguntas en relaci\u00f3n con el C\u00f3digo.<\/p>\n<p><strong>Ram\u00f3n D\u00e1vila Mart\u00ednez<\/strong><br \/>Gerente General<br \/>Gases del Caribe S.A. E.S.P.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; background_color=&#8221;#FFFFFF&#8221; height=&#8221;581px&#8221; height_tablet=&#8221;1000px&#8221; height_phone=&#8221;1400px&#8221; height_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; custom_margin=&#8221;-317px|||||&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;0px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|tablet&#8221; top_divider_color=&#8221;RGBA(255,255,255,0)&#8221; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; da_is_popup=&#8221;off&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221;][et_pb_row column_structure=&#8221;1_4,1_4,1_4,1_4&#8243; 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title_text=&#8221;C\u00f3digo de conducta&#8221; _builder_version=&#8221;4.23.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; width=&#8221;250px&#8221; width_tablet=&#8221;250px&#8221; width_phone=&#8221;249px&#8221; width_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;80px||||false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;50px||||false|false&#8221; custom_margin_last_edited=&#8221;on|tablet&#8221; module_alignment_tablet=&#8221;&#8221; module_alignment_phone=&#8221;center&#8221; module_alignment_last_edited=&#8221;on|phone&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][\/et_pb_image][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;|600|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; text_font_size=&#8221;20px&#8221; text_orientation=&#8221;center&#8221; custom_margin=&#8221;-153px|||30px|false|false&#8221; custom_margin_tablet=&#8221;-161px|||-35px|false|false&#8221; custom_margin_phone=&#8221;-160px|||1px|false|false&#8221; 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Confidencialidad, uso, consultas y c\u00f3mo hacer un adecuado reporte ser\u00e1 lo que usted encuentre en este contenido.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 es la L\u00ednea \u00c9tica?&#8221; open=&#8221;on&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<p>La L\u00ednea \u00c9tica de Gases del Caribe y sus filiales (Gases de la Guajira y Efigas) es un servicio de reporte de denuncias, dilemas y consultas \u00e9ticas y de cumplimiento que se ofrece a los diferentes Grupos de Inter\u00e9s (empleados, pensionados y sus familiares, contratistas y sus trabajadores, sociedad y comunidad, clientes, inversionistas, socios y estado) para dar a conocer una situaci\u00f3n que involucre un posible comportamiento inadecuado de funcionario directo que viole lo establecido en el C\u00f3digo de \u00c9tica y Manuales Antifraude, Anticorrupci\u00f3n, contra el lavado de activos y la financiaci\u00f3n al terrorismo.<\/p>\n<p>Las consultas o denuncias podr\u00e1n ser recibidas a trav\u00e9s de cualquiera de los siguientes canales:<\/p>\n<ul>\n<li><span><\/span>P\u00e1gina web:<span>\u00a0<\/span><span><a href=\"http:\/\/www.lineaeticadistribuidoras.ethicspoint.com\/\" role=\"link\">lineaeticadistribuidoras.ethicspoint.com<\/a><\/span><\/li>\n<li>L\u00ednea telef\u00f3nica: 018009110010 o 018009110011. Cuando el operador lo solicite marque el c\u00f3digo\u00a0<strong>(844) 608-3624<\/strong><\/li>\n<li>Correo electr\u00f3nico:<span>\u00a0<\/span><span><a href=\"mailto:lineaetica@az-gcportales.azurewebsites.net\" role=\"link\">lineaetica@az-gcportales.azurewebsites.net<\/a><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQui\u00e9n gestiona la L\u00ednea \u00c9tica (canal web y telef\u00f3nico)?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>La gestiona EthicsPoint, un contratista que es un tercero independiente. El prop\u00f3sito de la independencia de EthicsPoint con respecto a Gases del Caribe y sus filiales es ofrecer a los grupos de inter\u00e9s un nivel adicional de comodidad, seguridad y confidencialidad al momento de recepcionar su consulta o denuncia.<\/span><br \/><span>El correo electr\u00f3nico es administrado directamente por el Oficial de Cumplimiento.<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfCu\u00e1ndo debo usar la L\u00ednea \u00c9tica?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Cuando conozca, le informen y est\u00e9 involucrado en una situaci\u00f3n, tenga inquietudes o un problema \u00e9tico o de cumplimiento que prefiera que gestione un tercero en lugar de tratarlo directamente con su responsable o con otra persona del trabajo. La decisi\u00f3n de usar la L\u00ednea \u00c9tica es totalmente voluntaria.\u00a0<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfPuedo tener problemas si denuncio a trav\u00e9s de la L\u00ednea \u00c9tica?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>No. La L\u00ednea \u00c9tica se le ofrece para que pueda usarla y estar protegido. Gases del Caribe y sus filiales proh\u00edbe estrictamente que se tomen represalias de cualquier tipo contra las personas que hayan elegido usar la L\u00ednea \u00c9tica para denunciar de buena fe problemas \u00e9ticos.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfC\u00f3mo realizo una adecuada denuncia?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Teniendo a la mano toda la informaci\u00f3n de modo, tiempo y lugar. Es decir, c\u00f3mo, cu\u00e1ndo y d\u00f3nde y que sea verificable. Si por ejemplo se trata de un contrato, tenga a mano el n\u00famero, el lugar en el que ocurri\u00f3 la posible falta y la fecha aproximada.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 sucede si se trata de una emergencia?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Los motivos de inquietud sobre una amenaza inmediata de da\u00f1o corporal o a la propiedad\u00a0no deber\u00edan ser denunciados a EthicsPoint. Si necesita ayuda en caso de emergencia, debe\u00a0ponerse inmediatamente en contacto con los servicios de emergencia locales (Polic\u00eda, Ambulancia, Bomberos, Defensa Civil, etc.) o si es un tema relacionado con la prestaci\u00f3n del servicio de gas natural domiciliario marcando al tel\u00e9fono 164.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 ocurre cuando presento una denuncia, una consulta o un dilema?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p>Todos los informes de denuncia, dilemas o consultas, ya se realicen por tel\u00e9fono o por Internet, son revisados de forma oportuna por especialistas de EthicsPoint, con la formaci\u00f3n profesional adecuada. \u00a0Los informes se env\u00edan posteriormente al Oficial de Cumplimiento de la empresa correspondiente.<\/p>\n<p>Recibido el informe, se asigna a una persona experta en el tema, quien solamente conoce de la situaci\u00f3n para iniciar el tr\u00e1mite, dar respuesta y determinar si hay lugar, a una recomendaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfPuedo registrar un informe parcial y volver a ingresar luego para completarlo?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>No. Como el portal de comunicaci\u00f3n web de EthicsPoint expirar\u00e1 la sesi\u00f3n en caso de que no se realice ninguna actividad durante varios minutos, debe elegir un momento y un lugar en el que pueda utilizar el sistema para completar el informe de una vez.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfEs segura la L\u00ednea \u00c9tica?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Los informes de denuncia se env\u00edan directamente el servidor seguro de EthicsPoint para evitar cualquier posible infracci\u00f3n de la seguridad. Solo un n\u00famero muy reducido y seleccionado de personal de Gases del Caribe y sus filiales tiene acceso a estos informes. El objetivo de la L\u00ednea \u00c9tica es facilitar el flujo libre de informaci\u00f3n y ofrecer una forma segura a los empleados de expresar sus preguntas, \u00a0preocupaciones o situaciones inadecuadas.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfPuedo mantenerme en el anonimato?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Puede mantenerse en el anonimato. Ninguna persona de EthicsPoint o de Gases del Caribe y sus filiales realizara alg\u00fan esfuerzo por identificarlo.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfSi me mantengo en el anonimato, c\u00f3mo recibo informaci\u00f3n sobre el estado del reporte?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Si decide presentar su informe de forma an\u00f3nima, se le facilitar\u00e1 un n\u00famero de reporte y crear\u00e1 una contrase\u00f1a, aseg\u00farese de anotar estos datos y de guardarlos en un lugar seguro. A partir de ese momento, podr\u00e1 usarlos para volver a ponerse en contacto con EthicsPoint y comprobar el estado de su reporte, proporcionar m\u00e1s informaci\u00f3n o responder a preguntas de seguimiento del personal que est\u00e9 verificando su situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfSi me mantengo en el anonimato, \u00bfC\u00f3mo pueden los investigadores ponerse en contacto conmigo con fines de seguimiento?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p>Cuando se le proporciona el n\u00famero de reporte y la contrase\u00f1a, puede hacer un seguimiento de lo informado con EthicsPoint a trav\u00e9s de Internet o por tel\u00e9fono. Si un verificador desea ponerse en contacto con usted por algo relacionado con el reporte, este podr\u00e1 dejarle un mensaje o realizarle una pregunta a trav\u00e9s del sistema con el fin de tener mayor claridad en el an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfDesde cu\u00e1ndo comenz\u00f3 este Sistema?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>La L\u00ednea \u00c9tica comenz\u00f3 con la empresa Navex Global desde el 21 de febrero de 2019.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 tipo de cosas se reportan, denuncian o consultan?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>A trav\u00e9s de la L\u00ednea \u00c9tica se reportan comportamientos inadecuados de funcionarios directos de las Empresas y que violan los principios y valores establecidos en el C\u00f3digo de \u00c9tica. Tambi\u00e9n se reportan posibles vulneraciones a otras pol\u00edticas y manuales establecidas en la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfC\u00f3mo consulto la respuesta a mi denuncia y consulta?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Para consultar cu\u00e1l es la respuesta a la denuncia, consulta o dilema realizado, debe acceder al sistema y seleccionar \u201cPara darle seguimiento a su Reporte EthicsPoint ya existente, por favor haga clic aqu\u00ed: seguimiento a un reporte EthicsPoint\u201d utilizando el n\u00famero de reporte y contrase\u00f1a que obtuvo cuando inform\u00f3 la situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Si ya no trabajo en Gases del Caribe, \u00bfpuedo denunciar?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Utilizando la direcci\u00f3n electr\u00f3nica o las l\u00edneas telef\u00f3nicas. Sin embargo, la situaci\u00f3n debe relacionar un comportamiento inadecuado de un funcionario directo de la Empresa involucrada para poder hacer la verificaci\u00f3n por parte del \u00e1rea de Cumplimiento.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfC\u00f3mo me aseguran la confidencialidad?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>El operador de la L\u00ednea \u00c9tica, Navex Global, garantiza la confidencialidad y seguridad en su reporte. En la p\u00e1gina usted tambi\u00e9n tendr\u00e1 la opci\u00f3n de conservar el anonimato una vez informe la situaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Me da miedo denunciar, \u00bfQu\u00e9 hago?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Puede presentar su denuncia de manera an\u00f3nima sin necesidad de dar sus datos personales por la l\u00ednea \u00e9tica o la p\u00e1gina web. Sin embargo, el detalle de la informaci\u00f3n clara y respetuosa contribuye con la gesti\u00f3n que se debe realizar por el \u00e1rea de Cumplimiento. En caso de que se requiera informaci\u00f3n adicional, usted puede brindar un correo an\u00f3nimo o consultar el sistema con frecuencia.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section][et_pb_section fb_built=&#8221;1&#8243; admin_label=&#8221;Popup &#8211; #pf-conducta&#8221; module_id=&#8221;pf-conducta&#8221; module_class=&#8221;popup&#8221; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; da_is_popup=&#8221;on&#8221; da_popup_slug=&#8221;pf-conducta&#8221; da_disable_devices=&#8221;off|off|off&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; da_exit_intent=&#8221;off&#8221; da_has_close=&#8221;on&#8221; da_alt_close=&#8221;off&#8221; da_dark_close=&#8221;off&#8221; da_not_modal=&#8221;on&#8221; da_is_singular=&#8221;off&#8221; da_with_loader=&#8221;off&#8221; da_has_shadow=&#8221;on&#8221;][et_pb_row _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_column type=&#8221;4_4&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.23.1&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_font=&#8221;|700|||||||&#8221; text_text_color=&#8221;#244B95&#8243; text_font_size=&#8221;25px&#8221; hover_enabled=&#8221;0&#8243; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; header_2_text_color=&#8221;#244B95&#8243; sticky_enabled=&#8221;0&#8243;]<\/p>\n<h2>Preguntas Frecuentes C\u00f3digo de Conducta<\/h2>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_text _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; text_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; text_font_size=&#8221;15px&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;]<\/p>\n<p>Conozca aqu\u00ed las preguntas m\u00e1s frecuentes sobre el C\u00f3digo de Conducta, casos comunes que generan dilemas o consultas, entre otros.<\/p>\n<p>[\/et_pb_text][et_pb_accordion _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221;][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfEl C\u00f3digo de Conducta aplica a los trabajadores y contratistas de Gases del Caribe y sus empresas filiales?&#8221; open=&#8221;on&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Recuerde que el C\u00f3digo de Conducta es aplicable a Gases del Caribe y sus filiales, y a las personas que, sin importar su naturaleza jur\u00eddica o natural, tengan cualquier relaci\u00f3n con Gases del Caribe, incluyendo a trabajadores, beneficiarios, miembros de Juntas Directivas, accionistas, contratistas, proveedores, agentes, socios, aliados y clientes, as\u00ed como para el personal y firmas que los contratistas vinculen en la ejecuci\u00f3n de las actividades contratadas, en lo que corresponde.<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfD\u00f3nde debo reportar posibles situaciones que puedan constituir una violaci\u00f3n al C\u00f3digo de Conducta?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Registre su denuncia en la l\u00ednea \u00e9tica de Gases del Caribe, ingresando a\u00a0<\/span><a href=\"http:\/\/lineaeticadistribuidoras.ethicspoint.com\/\" role=\"link\">http:\/\/lineaeticadistribuidoras.ethicspoint.com<\/a><br \/><span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 es una denuncia?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Es el mecanismo o acci\u00f3n de cualquier persona para dar a conocer, por medio de la l\u00ednea \u00e9tica, los hechos o conductas inadecuadas que puedan constituir violaci\u00f3n al C\u00f3digo de Conducta y que requieren ser verificados.<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 es un dilema o consulta?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Son dudas que se pueden suscitar en el actuar de los destinatarios del C\u00f3digo de Conducta sobre los principios del C\u00f3digo y sus lineamientos en materia de conflictos de inter\u00e9s, regalos, atenciones u hospitalidades, corrupci\u00f3n, soborno, fraude, lavado de activos, financiaci\u00f3n del terrorismo, derechos humanos, responsabilidad social, uso de bienes y manejo de informaci\u00f3n, entre otros, que tienen por objeto recibir una orientaci\u00f3n para no incurrir en actos indebidos que falten a la \u00e9tica de la organizaci\u00f3n.<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;\u00bfQu\u00e9 hago si uno de mis trabajadores me reporta un conflicto de inter\u00e9s o \u00e9tico?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>\u00a0Es obligaci\u00f3n de todo jefe remitir copia del conflicto al Oficial de Cumplimiento de Gases del Caribe con la respuesta o tr\u00e1mite dado a dicha manifestaci\u00f3n. Igualmente, es su deber adoptar medidas para que el conflicto no se concrete en el ejercicio de las actividades asignadas al trabajador.<\/span><br \/><span><\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Tengo conocimiento de una situaci\u00f3n que puede vulnerar el C\u00f3digo de Conducta pero siento temor de reportar la situaci\u00f3n a la l\u00ednea \u00e9tica, porque mi jefe inmediato puede tomar represalias en mi contra. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Usted tiene el deber de reportar a la l\u00ednea \u00e9tica los hechos referidos. No hay lugar a temores, denunciar es una obligaci\u00f3n que no genera represalias contra el denunciante. En todo caso, es pertinente tener en cuenta que no se pueden hacer denuncias con el conocimiento de que se trata de informaci\u00f3n falsa, pues se pueden vulnerar los principios de integridad y responsabilidad de este C\u00f3digo.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;El gerente comercial de la compa\u00f1\u00eda contratista respecto de la cual ejerzo actividades de supervisi\u00f3n me invita a dictar una charla en un hotel en Miami (USA) para que asista con mi esposa y mis hijos. En las ma\u00f1anas se desarrollan las jornadas acad\u00e9micas y en las tardes nos invitan a las actividades recreativas programadas o nos dan tardes libres \u00bfPuedo aceptar la invitaci\u00f3n?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>\u00a0Reporte el caso ante su jefe inmediato y presente un dilema o consulta en la l\u00ednea \u00e9tica. De acuerdo con lo establecido en los procedimientos internos, no se deben aceptar invitaciones extra laborales a trabajadores y familiares de personas que tengan un inter\u00e9s comercial con la empresa. Por tanto, debe abstenerse de aceptar la invitaci\u00f3n y esperar a que se emita el concepto \u00e9tico correspondiente.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Actualmente me desempe\u00f1o en la Jefatura de Departamento XX y dentro de mis funciones debo recibir reportes, informes y diferentes entregables de la firma contratista YY, en la cual trabaja mi cu\u00f1ado como miembro del equipo que presenta los productos del contrato. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>\u00a0Debe separarse de las funciones que est\u00e9 desempe\u00f1ando que se relacionen con las labores que realiza su cu\u00f1ado o con las actividades a cargo del contratista que lo emplea, toda vez que esta circunstancia genera conflicto de inter\u00e9s. Usted debe informar la situaci\u00f3n a su superior y al Oficial de Cumplimiento de Gases del Caribe.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Trabaj\u00e9 durante cuatro a\u00f1os en la firma XYZ. Hace seis meses me vincul\u00e9 a Gases del Caribe y hoy me designaron para hacer parte del equipo planeador en un proceso de selecci\u00f3n relacionado con el ramo de dicha empresa y probablemente ser\u00e9 designado para evaluar las ofertas. La firma en menci\u00f3n podr\u00eda estar interesada en presentar oferta, seg\u00fan la informaci\u00f3n que me han trasmitido mis excompa\u00f1eros de trabajo con quienes tengo una relaci\u00f3n de amistad. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>\u00a0Toda vez que puede materializarse un conflicto de inter\u00e9s, debe informar inmediatamente a su superior a fin de que sea asignado a otros procesos o proyectos en los que no vaya a tener relaci\u00f3n con su anterior empleador o con sus amigos. Esta situaci\u00f3n debe informarse a la Gerencia Corporativa de Asuntos \u00c9ticos y de Cumplimiento de Gases del Caribe o Gerencia de Cumplimiento que corresponda.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Dentro del desarrollo de mis funciones debo revisar y aprobar los reportes entregados por la empresa contratista YY. Con ocasi\u00f3n de la interacci\u00f3n con esa firma desarroll\u00e9 una amistad con dos de sus trabajadores, cuyas labores son supervisadas por m\u00ed. Entre estos naci\u00f3 una relaci\u00f3n sentimental, decidieron casarse y me eligieron como su padrino matrimonial. \u00bfQu\u00e9 debo hacer?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>\u00a0Teniendo en cuenta que usted debe verificar y aprobar los reportes entregados por el empleador de las personas con quienes tiene una relaci\u00f3n de amistad y ha sido su padrino de matrimonio, se configura un conflicto de inter\u00e9s, raz\u00f3n por la cual debe informar a su jefe inmediato dicha situaci\u00f3n, separarse inmediatamente de las labores relacionadas con el contratista YY e informar al Oficial de Cumplimiento de Gases del Caribe.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Soy administrador de un contrato y autoric\u00e9 el pago de unos bienes que fueron entregados por el contratista, soportado en el certificado de cumplimiento de las especificaciones t\u00e9cnicas emitido por este, sin haberlas verificado personalmente. \u00bfCon esto puedo vulnerar el C\u00f3digo de Conducta?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Es su deber proteger los recursos de la Empresa, por tanto se vulnera el principio de responsabilidad con su actuar. Recuerde, es necesario, previo a realizar un pago, verificar que el contratista ha cumplido con todo lo pactado.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Registr\u00e9 en una notar\u00eda, como mi hijo, al hijo de un primo para que pudiera acceder a los beneficios de Gases del Caribe. Dado que no tengo descendientes propios no le vi inconveniente dado que quiero al menor como si fuera un hijo propio y \u00e9l requiere los recursos para poder estudiar porque su padre est\u00e1 en una situaci\u00f3n dif\u00edcil. \u00bfVulnero el C\u00f3digo de Conducta?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Faltar a la verdad y reportar informaci\u00f3n inconsistente para recibir un beneficio propio o a favor de un tercero, que adem\u00e1s conlleva el uso indebido de los recursos, vulnera los principios de integridad y responsabilidad del C\u00f3digo. Adicionalmente, tenga en cuenta que alterar los registros civiles puede constituir un delito juzgado por la ley penal.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Mi hija necesita papel de computadora para imprimir un trabajo del colegio, \u00bfpuedo llevarle papel de la oficina?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>\u00a0No. El papel que provisiona Gases del Caribe es para el desempe\u00f1o de su trabajo en la compa\u00f1\u00eda y no para uso personal en sus hogares. Con este actuar vulnera los principios de integridad y responsabilidad.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Mi primo trabaja con un contratista y soy el administrador de ese contrato; sin embargo \u00e9l y yo no somos cercanos. \u00bfEstoy obligado a apartarme del asunto por conflicto de inter\u00e9s?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. En principio usted no puede ser el administrador de ese contrato. Los primos corresponden al cuarto grado de consanguinidad y sin importar su grado de afecto o cercan\u00eda, existe un impedimento legal para actuar. Debe reportar el asunto a su jefe inmediato y al \u00e1rea de cumplimiento respectiva para que analice el caso en detalle.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Mi padrastro trabaja en una Subgerencia diferente a la m\u00eda. Mi jefe me ha designado para hacer un trabajo con esa \u00e1rea y el esposo de mi mam\u00e1 ser\u00e1 el l\u00edder del equipo. \u00bfHay alg\u00fan problema si laboramos juntos?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>\u00a0S\u00ed. Su padrastro no tiene ning\u00fan v\u00ednculo de parentesco, pero dada su relaci\u00f3n con \u00e9l, bueno o malo, puede restarle independencia y objetividad, en cuyo caso estar\u00edamos ante un conflicto de inter\u00e9s. La participaci\u00f3n en el asunto sin reportar el conflicto vulnera el principio de integridad, por ello debe dar a conocer el hecho ante su jefe inmediato para que alguno de los dos sea apartado del proceso. Igualmente, debe informar al \u00e1rea de cumplimiento de la empresa.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Apoyo la supervisi\u00f3n de un contrato de transporte de materiales y debo validar las cantidades y servicios para la facturaci\u00f3n. Mi yerno es accionista de la empresa contratista. \u00bfEstoy en un conflicto de inter\u00e9s, aunque no sea el administrador del contrato?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Est\u00e1 en conflicto porque toma decisiones sobre el contrato en el que intervienen sus parientes.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Trabaj\u00e9 en una firma del sector de hidrocarburos y he sido seleccionado para trabajar en Gases del Caribe. En este nuevo empleo me han designado para integrar el comit\u00e9 evaluador de un proceso de selecci\u00f3n de contratistas, en el que participa la empresa para la cual trabaj\u00e9 anteriormente. Las personas que firmar\u00edan y estructurar\u00edan la oferta son mis anteriores jefes y compa\u00f1eros de trabajo, quienes, antes de mi designaci\u00f3n como evaluador, me hab\u00edan comentado su inter\u00e9s en hablar del proceso, de la forma de evaluar y de c\u00f3mo podr\u00edan mejorar su oferta para resultar favorecidos. \u00bfDebo reportar esta circunstancia?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>S\u00ed. Usted debe presentar en dilema o consulta en la l\u00ednea \u00e9tica e informar, por escrito, a su jefe inmediato, que est\u00e1 en un conflicto de inter\u00e9s porque en el proceso asignado van a participar sus antiguos jefes y compa\u00f1eros. Ahora, es necesario denunciar el hecho porque el contratista intenta tener una ventaja impropia.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Soy supervisor de un contrato, no el administrador. Mi labor es validar los horarios de trabajo del personal del contratista. Tengo una hermana que est\u00e1 sin trabajo. \u00bfPuedo decirle al contratista que vincule a mi hermana para la ejecuci\u00f3n de un contrato distinto al que tienen con Gases del Caribe?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>No, acorde con el C\u00f3digo de Conducta ni los trabajadores, ni sus familiares utilizan su posici\u00f3n en Gases del Caribe para obtener beneficios.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Estamos en \u00e9poca de fin de a\u00f1o y el contrato que administro tiene un retraso en ejecuci\u00f3n, pero s\u00e9 que los primeros d\u00edas de enero se puede poner al d\u00eda. \u00bfEs posible certificar el recibo a satisfacci\u00f3n de una actividad y autorizar el pago con el compromiso que la realice en enero para poder ejecutar los recursos asignados a esta vigencia?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>No. Tenga en cuenta que el principio de integridad impone el deber de asegurar los controles internos, garantizar que los contratistas cumplan sus compromisos y verificar que toda la informaci\u00f3n que tramita para un pago sea cierta.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Trabajo en el \u00e1rea XX y tengo una relaci\u00f3n sentimental con una compa\u00f1era que trabaja en el \u00e1rea YY, tenemos planes futuros de matrimonio \u00bfestoy obligado a reportar esta situaci\u00f3n a la empresa?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Si. En caso de que dos compa\u00f1eros de trabajo o un trabajador de la empresa con un funcionario de una empresa contratista tengan una relaci\u00f3n sentimental, esta deber\u00e1 ser revelada al jefe inmediato, jefe recursos humanos y al oficial de cumplimiento.<\/span><\/p>\n<p>Para efectos de nuestro C\u00f3digo de Conducta existe conflicto de inter\u00e9s cuando dos trabajadores de la empresa, independiente del \u00e1rea o lugar donde desempe\u00f1en sus funciones, est\u00e9n casados o tengan una uni\u00f3n marital de hecho por lo que en caso que los trabajadores decidan formalizar su relaci\u00f3n uno de ellos deber\u00e1 retirarse de la empresa.<\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][et_pb_accordion_item title=&#8221;Con motivo de las fiestas de navidad, cuatro diferentes proveedores, como agradecimiento a las excelentes relaciones comerciales durante el a\u00f1o, han enviado a mi oficina una botella de licor cada uno. Al consultar el precio de la botella en el supermercado encuentro que tienen un valor unitario de COP$200.000. \u00bfPuedo recibir los regalos?&#8221; open_toggle_text_color=&#8221;#244B95&#8243; _builder_version=&#8221;4.18.0&#8243; _module_preset=&#8221;default&#8221; body_text_color=&#8221;#1D1E1B&#8221; global_colors_info=&#8221;{}&#8221; toggle_font_size=&#8221;20px&#8221; open=&#8221;off&#8221;]<\/p>\n<p><span>Si. Es com\u00fan en nuestra cultura que durante ciertas \u00e9pocas tradicionales (Navidad, Cumplea\u00f1os, Amor y Amistad, entre otros) se entreguen detalles entre colaboradores como muestra de estima y aprecio, siempre y cuando el prop\u00f3sito no sea afectar la independencia y objetividad del trabajador en la toma de decisiones empresariales a su cargo.<\/span><\/p>\n<p>No se debe aceptar ning\u00fan regalo, invitaci\u00f3n a comer, servicios y entretenimientos, cuyo valor equivalente en pesos colombianos sea superior a dos Salarios M\u00ednimos Legal Mensual Vigente (SMLMV).<\/p>\n<p>Los regalos, comidas, servicios y atenciones cuyo valor oscile entre 1\/2 y 2 SMLMV deber\u00e1n ser reportados al Oficial de Cumplimiento.<\/p>\n<p><span>Cuando los regalos, comidas, servicios y atenciones provengan de diferentes proveedores, se deber\u00e1 analizar cada uno individualmente.<\/span><\/p>\n<p>[\/et_pb_accordion_item][\/et_pb_accordion][\/et_pb_column][\/et_pb_row][\/et_pb_section]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>C\u00f3digo de ConductaEs una herramienta para ayudarnos a tomar decisiones comerciales, t\u00e9cnicas y financieras \u00e9ticas, enfatizando nuestra cultura corporativa y los principios orientadores. 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